Уряд ухвалив зміни в системі бронювання працівників: максимальний рівень бронювання, зокрема для енергетики та ОПК, більше не становитиме 100%. Повне бронювання стане можливим за додаткових умов, а новий механізм мають опрацювати до 1 грудня. Зміни стосуються роботодавців, які бронюють працівників, та кадровиків.

Що змінилося

Про зміни до Порядку №76 повідомив прем'єр-міністр Сергій Корецький. Серед ухвалених рішень:

критичність підприємства відокремлюють від його економічних показників;
галузеві та регіональні критерії критичності оновлять і перевірятимуть на зловживання;
максимальний рівень бронювання, зокрема для енергетики та ОПК, більше не становитиме 100%;
Міноборони посилить відповідальність за ухилення від служби.

Для сфер, які реально працюють на оборону й економіку (ОПК, енергетика, зв'язок, логістика, ЖКП та інші), нічого не зміниться.

Бронювання понад встановлений рівень

Як пояснив прем'єр-міністр, безумовне повне бронювання нечесне щодо тих, хто служить, і відкриває простір для зловживань: були компанії, створені спеціально під бронювання. Водночас роботу виробників озброєння та операторів критичної інфраструктури не послаблюватимуть. Якщо для безперебійної роботи потрібно забронювати більше, підприємство зможе подати обґрунтоване звернення до Координаційного центру.

Повне бронювання за мобілізаційним зобов'язанням

Готують механізм, за яким підприємство зможе бронювати працівників повністю, якщо регулярно добровільно залучатиме частину з них до військової служби. Людина має знати, куди йде і на який строк, а за нею зберігатимуть робоче місце і заробітну плату.

Строки

Умови цього механізму Міноборони та Мінекономіки пропрацюють разом із бізнесом. Мета уряду — затвердити прозорий і дієвий механізм до 1 грудня 2026 року. Тексту відповідної постанови станом на 23 жовтня ще немає.