Управління персоналом в системі “ІС-Про” складається з підсистем “Облік кадрів” і “Облік праці та заробітної плати”.
Облік кадрів
Підсистема Облік кадрів дозволяє здійснювати задачі обліку та керування кадровими ресурсами підприємства. За допомогою підсистеми проводиться:
- ведення особистих справ співробітників
- створення та ведення графіка відпусток
- створення штатного розпису
- внесення змін у штатний розпис
- створення шаблонів наказів,
- формування наказів на підставі шаблонів,
- формування різної звітності
- передача даних у підсистему Облік праці та заробітної плати для розрахунку заробітної плати
Облік праці і заробітної плати
Підсистема Облік праці і заробітної плати забезпечує виконання наступних функцій:
- Розрахунок різних видів нарахувань і утримань по заробітній платі і відрахувань у фонди
- Можливість настроювання алгоритму користувача для розрахунку суми за видом оплати або нарахуванням у фонд
- Ведення особових рахунків співробітників
- Збереження наказів на призначення і переміщення працівників
- Збереження архіву розрахункових листків працівників до 10 років
- Підтримка довільної кількості різних графіків роботи
- Ведення табельного обліку по дням або підсумовано за місяць
- Можливість автоматичного перерахунку сум видів оплат і нарахувань у фонди за закриті періоди у випадку змін законодавства або виявлення помилок
- Використання даних наказів при перерахунках закритих періодів
- Підтримка обліку внутрішнього сумісництва
- Можливість обробки і збереження первинних документів у виді пачок (папок)
- Обробка індивідуальних і бригадних нарядів
- Формування платіжних відомостей. Взаємозв’язок з касою
- Можливість виплати заробітної плати та аліментів через касу, банк або поштою
- Можливість формування платіжних доручень на перерахування податків і внесків у бюджет і позабюджетні фонди при формуванні платіжних відомостей
- Формування списків на перерахування. Взаємозв’язок з банком
- Можливість формування проведень та їх передачі у підсистему Головна книга
- Формування звітів за видами оплат, замовленнями, бухгалтерськими рахунками, нарахуваннями у фонди і т.д. Звіти формуються по підприємству і по підрозділах
- Можливість формування звітів за поточний період і за закриті періоди
- Формування довідок і звітів
- Можливість експорту даних у систему M.E.DOC
