Продовження відпустки по вагітності та пологах. Основні моменти
Відпустка по вагітності та пологах належить до соціальних відпусток. Вона надається працівниці, яка вагітна та має народити немовля. Вона надається на підставі листка непрацездатності. Його видає лікуючий лікар, а роботодавець отримує електронний листок непрацездатності в особистому кабінеті на порталі пенсійного фонду. Звичайна тривалість такої відпустки становить 126 днів (після початку 30 тижня вагітності). Для постраждалих від ЧАЕС відпустка по вагітності та пологах становить 180 днів (з 27 тижня вагітності). Дата початку відпустки зазначена в листку непрацездатності. Таку відпустку можна відтермінувати. Це може зробити сама працівниця. Якщо вона почуває себе добре і бажає працювати довше тридцятого тижня вагітності, то звертається до головного лікаря медзакладу з заявою і, за відсутності протипоказань, лікар приймає рішення про дозвіл або відмову для продовження роботи. І, згодом, на підставі цього рішення, лікар видає листок непрацездатності. Відпустка по вагітності та пологах може бути і продовжена. Така ситуація може виникнути в таких випадках, коли:
- у працівниці були складні пологи;
- у випадку народження двох і більше дітей;
- якщо працівниці надавали спеціалізовану медичну допомогу в післяпологовий період
На підставі медичного висновку, лікар видає листок непрацездатності, який є продовженням листка непрацездатності по вагітності та пологах. Він видається на період 14 календарних днів. Ніяких додаткових заяв для продовження відпустки по вагітності та пологах працівниця писати не повинна.
Як оформити продовження відпустки по вагітності та пологах
Роботодавець отримує електронний листок непрацездатності (про продовження лікарняного по вагітності та пологах) на порталі пенсійного фонду після пологів. Після того, як листок непрацездатності змінює статус на «Готовий до сплати», його можна буде оформити належним чином та оплатити. Додатково розраховувати його не потрібно, адже розрахунок лікарняних буде той же, що і для листка непрацездатності по вагітності і пологах. На порталі пенсійного фонду формуємо заяву розрахунок, підписуємо електронним ключем і відправляємо в пенсійний фонд. Вся сума оплачується пенсійним фондом. Роботодавець оплачує єдиний соціальний внесок з продовження лікарняних. Податок виплачується в день виплати лікарняного працівниці. Пам’ятаємо, що про суми виплаченої допомоги по вагітності та пологах потрібно відобразити відзвітувати. Їх потрібно показати в квартальному звіті Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску) з типом нарахувань «42» (в Додатку 1). Також нагадуємо, що з 2025 року цей звіт потрібно подавати щомісячно. За четвертий квартал 2024 року подаємо квартальний звіт не пізніше 10 лютого 2025 року. А за січень 2025 року його потрібно подати до 20 лютого 2025 року (тобто протягом 20 календарних днів після останнього дня звітного місяця).
