Звертаємо увагу користувачів на пояснення Державної фіскальної служби України, які внесені Листом від 27.10.2015 р. № 3947/7/99-99-17-13-01-17, щодо терміну запровадження розміру мінімальної заробітної плати та донарахуванням ЄСВ.
З прийняттям Закону України від 17 вересня 2015 р. N 704-VIII “Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2015 рік”, перенесено підвищення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати з 1 грудня на 1 вересня 2015 року. У зв’язку з цим, розмір мінімальної заробітної плати з 01.09.2015 р. становить 1378 гривень, відповідно розмір максимальної величини, з якої справляється єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) заробітної плати, становить 23426 гривень.
У разі, якщо підприємством за період з 1 вересня 2015 року було здійснено нарахування єдиного внеску виходячи з мінімальної заробітної плати, що становила 1218 грн., такепідприємство повинно здійснити донарахування єдиного внеску виходячи з мінімальної заробітної плати, що становить з 1 вересня 2015 року 1378 гривень.
Також необхідно провести перерахунок максимальної величини бази нарахування, при розрахунку єдиного внеску, на суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, оплати відпускних, період яких більше одного місяця, та нарахування по яких проводились до 01.09.2015.
Отже, у разі здійснення платниками перерахунку єдиного внеску, пов’язаного із зміною розміру мінімальної заробітної плати та розміру максимальної величини, та відображення таких сум у звітності за жовтень – грудень 2015 року, в такому випадку штрафні санкції за донарахування платником єдиного внеску фіскальним органом не застосовуватимуться.