Мінсоцполітики наказом від 31.01.2017р № 148 внесло зміни до Типового положення про службу охорони праці, затверджене наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 15.11.2004р № 255.
Так, зокрема, внесено зміни до п. 1.4. Якщо раніше сторонні фахівці, які могли залучатися на договірних засадах для виконання функцій служби охорони праці на підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб, повинні були мати виробничий стаж роботи не менше трьох років і пройти навчання з охорони праці, то тепер вони повинні мати лише “відповідну підготовку”.